業務請負

雇用に関するコスト削減ができ、生産性の向上と合理的な企業運営を可能

業務請負のメリット

生産性・稼働率の向上

業務請負は時間ではなく、作業に対しての契約になるので目標数に達しない、というご心配は要りません。
経験豊富で、即戦力として活躍できるスタッフが御社の生産性・稼働率の向上に貢献します!

運営の合理化

繁忙期に合わせた委託など、業務拡大や縮小に伴う雇用諸問題と企業成長に迅速に対応いたします。

雇用に関する経費の削減

煩雑な労務管理と雇用コストが削減でき、さらに人件費を変動費へと移行できますので、組織のスリム化が実現できます。

派遣社員との長期契約が可能

派遣社員との長期契約が可能法改正により、長期派遣社員の正社員かが義務化されてから、業務請負の需要が高まっています。
長期間働き、業務に精通した派遣社員。ですが2年以上の勤務で雇用の義務が発生してしまうと、人件費の圧迫などの理由で能力の高い派遣社員ではなく、新しい派遣社員を探さなければいけません。
業務請負で作業を行うスタッフはディプロに所属する社員です。ですから勤務期間が長期化しても、正社員雇用の義務はお客様には発生しません。

ご契約までの流れ

ご契約までの流れ

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